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智聯招聘

(智聯招聘投放“旗艦商屏”山東銀座商城旗艦店戶外LED屏廣告)

       受到國(guó)際關系和經(jīng)濟形勢下行的影響,今年的求職競争愈發(fā)激烈,“内卷”成(chéng)爲職場熱詞,與此同時,“996”、“職場PUA”等現象的頻發(fā),加劇了員工與雇主之間的不信任,雇傭關系的緊張爲人才市場帶來更多不确定。

       智聯招聘作爲人才生态的領導者,一直服務于職場人求職、職業發(fā)展、工作生活、心理健康等方方面(miàn)面(miàn)。在不确定環的境中,智聯招聘一方面(miàn)通過(guò)《2020年白領生活調研報告》等大數據報告向(xiàng)職場人傳達最新的職場動态和議題,引導職場人關注前沿議題。另一方面(miàn)通過(guò)專業職場課程助力職場人用能(néng)力武裝自己,突破惰性并産生内驅力,以獲得更多選擇的權利。此外,智聯招聘將(jiāng)自身的職Q”職場社區打造成(chéng)爲職場人提供交流窗口,集合職場人的力量共同應對(duì)職場PUA等問題。

       面(miàn)向(xiàng)企業,智聯招聘積極倡導企業建立公平與公正的企業文化,注重人才儲備與人才梯隊的搭建,尊重每一名員工的價值。

       在關注雇傭關系微觀議題的同時,智聯招聘也長(cháng)期倡導職場雇傭關系優化。探讨職場雇傭關系演進(jìn)的中國(guó)年度最佳雇主評選活動已連續開(kāi)展十五年,并連續多年進(jìn)行雇傭關系趨勢研究,曾連年提出“社群崛起(qǐ)”、“智造場”、“共生”、“内生”等雇傭關系變化脈絡。

       今年,智聯招聘也提出“内生重塑”的新雇主經(jīng)濟演進(jìn)趨勢,揭示了在疫情沖擊下,企業組織精英化、數字化、靈活化已成(chéng)大勢所趨,職場人努力修煉内功學(xué)習技能(néng)緻力于成(chéng)爲就(jiù)業市場的“硬通貨”,雙方都(dōu)在向(xiàng)内審視,通過(guò)彼此成(chéng)就(jiù)獲得新的生命力。

       智聯招聘一直關注職場人的發(fā)展,未來也將(jiāng)繼續敏銳地觀察職場最新動态,以期創建良好(hǎo)的職場發(fā)展環境以及和諧的雇傭關系。

(智聯招聘投放“旗艦商屏”山東銀座商城旗艦店戶外LED屏廣告)

       智聯招聘聯合華途傳媒一起(qǐ)完成(chéng)濟南銀座商城戶外LED屏廣告投放。濟南銀座商城戶外LED屏位于主幹道(dào)泺源大街銀座商城牆體,是山東銀座集團旗艦商城,也是銀座商城唯一一座以高端奢侈品爲定位的SHOPPINGMALL。濟南銀座購物廣場是濟南較早集購物、娛樂、餐飲于一體的綜合類高端購物廣場,媒體位于66号銀座商城,于佛山街交彙處東南角,影像逼真。此次銀座商城戶外LED屏經(jīng)改造升級後(hòu),光色純正、柔和、無眩光,滿足商業用的高視覺品質的要求。

       作爲戶外傳媒的廣告載體,濟南銀座商城戶外LED大屏面(miàn)積大,畫質清晰、色彩絢麗、能(néng)夠帶給人強烈的視覺沖擊,很容易吸引觀衆的眼球,更有利于LED大屏媒體的信息有效傳遞及理解,加上受衆覆蓋面(miàn)廣的特點,能(néng)夠實現很高的達到率。


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       地标的戶外媒介,不僅爲城市提供了全新的标記和注解,其在廣告傳播方面(miàn)的價值也是顯而易見。本案由華途傳媒設計發(fā)布執行。不僅有恢宏大氣的品牌露出,而且傳播效應堪稱轟動全國(guó)!獨特或者高聳的建築成(chéng)爲地标戶外無庸贅述,進(jìn)入信息時代,濟南城市地标媒體燈光秀廣告助力品牌新高度。


        濟南地标媒體燈光秀(即,簡稱綠地高媒),是山東舜緣居文化傳媒有限公司獨家運營的濟南地标媒體,濟南綠地中心素有“泉城之根”、“濟南之根”之稱,,面(miàn)積63000平方米、呈三面(miàn)環繞360度展示,具有超大面(miàn)積、超強視覺沖擊、變幻豐富多樣(yàng)及受關注高、視覺渲染力極大等優勢。



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